ソーシャルメディア分析支援スタッフ(テレワーク)月額30万~50万 ソーシャルアナリストを目指す方!SNS分析で役員を目指す!

グロヴァレックス株式会社

求人情報

給与/報酬

月額30万~50万円
※業務パフォーマンスに秀、当社発展への貢献度が高い人材については幹部候補職位への登用、成果報酬の導入を検討します。

契約
  • 正社員
職種 Web系エンジニア  ソーシャルメディア分析、SNS分析
事業概要

ソーシャルリスニング業務を柱とした『サイトマネジメントソリューション( R )』
デジタル広告運用を支える『デジタルマーケティングソリューション』
ERP開発を支える『ビジネスアプリケーション&システムソリューション』
マーケティングデータ分析を担う『データアナリティクスソリューション』
英語・西語・中国語圏ビジネスを支える『GloCal Business Solution』

1995年の創業以来、要求基準が高い大手企業様との豊富な取引経験、取引先企業様の機能の一部を担う事業パートナーとして業務調査、設計から開発、24/7運用までさまざまなニーズにワンストップでお応えしています。

ISMS/ISO27001認証取得企業

業務内容

主要ソーシャルメディア上でのリスクマネジメントを目的としたソーシャルリスニング、分析、レポーティング、ニーズに応じてマーケティングにも従事して頂きます。
要件定義から継続性のあるソリューション提供まで一貫した業務遂行にかかわることができ、将来的にソーシャルアナリストとして活躍できる専門キャリアを積むことができます。
<具体的には>
Excel:データの集計・フィルター、グラフの作成、関数の使用等
PowerPoint:報告書の編集、加工等
Word:まとめ資料の作成等

<専門性の高い最先端の経験が積め、スキルアップできる>
IT業界の専門性高い企業との取引が主なため、最先端の環境で仕事をすることができます。
プロフェッショナルな人材の積極採用ならびに育成に力を入れています。
幹部を目指せる幹部候補職位への登用制度もあります。
企画~開発・運用までのほぼすべてを自社で手掛け、そのノウハウ・専門性の高い技術経験が積めます。

都道府県 東京
勤務地 取引先オフィス(品川地区のインテリジェントビル内)常駐 ※現状はテレワークメインとなっております。
アクセス
勤務日 平日9:00~18:00
福利厚生
手当

完全週休2日(土日・祝)、GW、年末年始
各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金)
有給休暇
交通費有(上限3万円/月)
昇給制度
職務手当
健康診断
育児休暇
産後休暇
介護休暇
テレワーク制度あり(業務内容、業務環境により適時運用)
キャリアパス検討検証制度あり
感染症予防の積極対応あり
功労表彰制度あり
保養施設あり( 沖縄市、南アルプス市、西丹沢( 神奈川県 ))
台北、LasVegasのグループ各社拠点へのチャレンジ転籍制度あり
業務パフォーマンスに秀、当社発展への貢献度が高い人材については幹部候補職位への登用、成果報酬の導入を検討します。

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・IT業界の専門性高い企業との取引が主なため、最先端の知見経験を蓄えられる環境で仕事をすることができます。
・企画~開発・運用までのほぼすべてを自社で手掛け、そのノウハウ・技術の蓄積による専門性の高い技術経験が積めます。
・プロフェッショナルな人材の積極採用ならびに育成に力を入れています。
・沖縄に自社運用センターがあり、緊密に業務連携をする機会があります。
・台北、LasVegasのグループ各社拠点へのチャレンジ転籍制度があり、やる気と適性があればグローバルな活躍を実現できる環境があります。
・業務パフォーマンスに秀いで、当社発展への貢献度が高い人材については、幹部候補職位への登用、成果報酬の導入を検討します。
・新型コロナウィルス禍への緊急対策の一環としまして時差出勤やテレワーク等を積極導入しています。
・有給取得で年末年始や夏休み連休を取得可能です。
・産休育休実績があります。
・スキルアップにも繋がる社内兼業制度あります。
・新たな取り組みとしてSDGsの理念にも繋がる自社茶畑を展開中です。

開発言語・フレームワーク等

会社情報

会社名 グロヴァレックス株式会社
URL ホームページ

応募

応募資格

・各種SNSデータ収集分析ツールのうちの主要なものを一つでも使用したことのある方
・Word、Excel、Power Pointまたはそれらに準じたオフィスツールが使いこなせる方

スキルレベル

  • 未経験
  • 低スキル
  • 中スキル
  • 高スキル

応募方法

・まずはchadani.tomomi@glovalex.comにご連絡ください。
 こちらから書類応募先のメールアドレスをご提示致します。

【選考の流れ】
基本スクリーニング( 電話面談 )→一次面接→一般常識試験→二次面接→役員面接
(オンライン対応が可能です。)



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